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「安身利用崇得之资永言配」王充真是不孝之子

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admin

安身利用崇得之资永言配:王充真是不孝之子吗?

我个人觉得王充不是一个不孝的人王充是一个非常奇特的人,历史上人们对他褒贬不一,下面我们就来分析一下这个人是否是不孝之子。在关于王充的记载中有这么一句话“(王)充少孤,乡里称孝”,意思就是在王充幼年时,他的父亲就去世了,乡里的人都觉得王充是一个很孝顺的人。从这段记载中我们可以看出王充并不是一个不孝的人。在结合我们现代社会来看,一般单亲家庭中的孩子都是比较能体谅父母的。而且我们都知道,乡里人的嘴是最爱说别人闲话的,连他们都觉得王充是个孝子,那么王充是个孝子的可能性就很大了。既然如此,那为什么历史上有许多人都认为王充是个不孝之人呢?这其中有两点原因。其一、王充家丑外扬,发表过许多关于他祖上不光彩事迹的言论。下面我来引用一些王充的言论。
世祖勇任气,卒咸不揆于人。岁凶,横道伤杀,怨仇众多。会世扰乱,恐为怨仇所擒,祖父泛举家担载,就安会稽,留钱唐县,以贾贩为事。生子二人,长曰蒙,少曰诵。诵即充父。祖世任气,至蒙、诵滋甚,故蒙、诵在钱唐,勇势凌人。末复与豪家丁伯等结怨,故举家徙处上虞。”
通过王充的记述,我们可已看出王充的祖父是个仗势欺人,鱼肉乡民的人,后来因得罪权贵不得不举家搬迁。在古代,哪怕王充说的是实话,但古人觉得王充家丑外扬,诋毁先人,是不孝之举。其二、王充崇尚道家学说,屡次质疑孔孟学说。在崇尚儒家学说的古代,王充这种离经叛道之举,自然深受古人抨击。历史上对他的记载肯定也不会有好话了,所以古人认为他是个不孝之人,肯定是带有了个人偏见的。综合来看,我觉得王充还是一个孝顺的人,他虽家丑外扬,但讲的也都是实话。再则说,评判一个人孝不孝顺,肯定是看他对还在世的长辈好不好,他既然孝顺他的母亲,那么他就是一个孝顺的人。希望我的回答对你有所帮助。

安身利用崇得之资永言配:如何评价四大会计师事务所之一安永西安所?

虽然已经离开,还是想平心静气客观的表达一下自己的看法。

工作过程中遇上机构调整人员变动,企业文化,人员素质的差异确实在磨合期会产生一些问题和矛盾。对于瑞华合并进来,采取一锅端的形式,所以可能有很一些人在学历、资质、英语等方面不及安永校招和正规社招,要是态度再不端正,确实会在工作中给其他团队成员带来麻烦,老安永有牢骚能理解,这种人安永的制度本身就会将其淘汰。但我觉得正如在任何工作岗位都很可能会遇到内部机构调整,人员变动,遇到不靠谱的同事,需要的是接受现实,面对问题,解决问题。四大这么精明,上层决定的战略合并,自有其目的,安永西安单凭刚开始的人,要在西安开疆扩土,竞争激烈,困难重重,什么时候能有新客户?!什么时候能有新增的收入?!瑞华进来,再怎么看不上,人家也带来了营收,你再有优越感,也没找来一个大客户,这是现实。正如在银行,哪怕你是清华北大毕业的,可能还真比不上一个大专但是带着几亿存款进来的,这也是现实,要想得开、要面对。

而西安老安永的个别前同事,确实戾气比较重,为人说话都比较刻薄,尤其喜欢阴阳怪气排挤和挖苦人,缺少同理心和对人的尊重,动不动就提创始的20人小团体,动不动就说自己当时进来降两级985什么的,同样是985,我从不认为这个标签就代表我比别人牛,正如我接触过很多清华北大的同学,越是牛逼大学越谦逊,因为根本无需刻意标榜。降了两级感觉吃了大亏,总停留在过去,不愿意看未来,要知道,人家大专生能这么进来是运气好,运气比你好这点就比你强。不过我始终觉得,有些说话刻薄的女生,可能只是年纪还小,经历也还少,说的一些话做的一些事不留口德不留退路,不去在意也就罢了,毕竟生活还有很多其他的事情,哪有功夫跟她们置气。西安这座城,说大也大说小也小,都是审计圈财经圈甚至金融圈的,即使跳槽离职,说不定哪天还得打交道,说不定你现在特别看不上的人,哪天你还真有求于人家,同事一场,多交一个朋友总比多得罪一个人要强,离开都离开了,或者都准备离开了,说那么多干嘛,是不是傻。

上层的决定我们无法左右,就去适应,实在看不上就离开,既然很有能力,不怕没有好去处。而做人,还是要大气一些,有心胸一些,要善于和不同的人相处交流,说话做事要留口德,留退路。宽以待人严于律己,尤其不要自带优越感,何况现在四大论工作收入、幸福感等,还有什么优越感可言,这样感觉特别的自以为是,特别的井底之蛙。都是挣辛苦钱的,相煎何太急。

可能人还是要多经历一些,心性才会更加宽仁和柔和~

安身利用崇得之资永言配:安永SLP面试一丢丢分享

先说自己的背景吧~上海一所理工类211大学会计专业本科,ACCA8门,雅思7,六级610+,GPA3.6,女生,两个财务方面的实习(都挺水的)。之前一直打算出国的,来参加SLP只是想提前感受一下,没想到歪打正着收到了offer,之前前前后后在论坛看了好多经验就来回馈一下叭!(也非常欢迎大佬们给建议~关于出国和安永怎么选择,目前自己的想法是安永工作两年之后去英国读一年,但是家里还是觉得直接读完比较好)

再交代一下我们组的背景,6进4。除了我以外还进了一个上外研究生小姐姐(超好看!)一个南京大学的本科男生和一个上财的本科男生;两个没有过的小姐姐分别是上海大学和对外贸的研究生。(但是我在上海大学研究生小姐姐的pyq看到了参加普华永道leap的照片,所以也是好优秀..)其实这个背景没有特别强的参考价值,像后来我们在Offer群里边聊,每个组从进一个到进五六个的都有,研究生本科生也都有,好学校和一般的学校也都有。(最多可能是男孩子稍微有一点点优势叭!不过我们组本来两个男孩子就很优秀)

主要说面试当天叭,给大家最直接的建议就是,勇敢点做自己啦,自信的把自己具备的、能展现出来的东西都展现出来就好了。虽然听起来有点鸡汤,但是一整天的面试下来,尤其各个面试官,senior manager和Par都是见过那么多大场面那么多人的人,完全没有伪装的必要鸭,分分钟就看穿了。

面试形式每年都有一些改变,今年上午的题是为安永设计一个建筑。上海7.15是第三场,这个题跟之前bj和wh所都是一样的,所以可以自己提前想一下,这个建筑该怎么搭。我感觉这个环节主要是看大家在团队合作里边,是不是友善,是不是提前有规划性,是不是能好好分工,等等比较基本的东西,只要不出什么大错就还好。但也可以从谈吐有概念你是一个大概什么性格的人了哈哈。


对了关于性格,我看过的大部分面经都是在提醒大家不要过于aggressive,这是最基本的啦,你不能强势到不给组员讲话的机会,大家都不开心,面试官也不会喜欢。但我还是更想鼓励那些安安静静的朋友!要勇敢!有自己的观点一定要积极表达,面试官点评的时候就跟我们讲,其实做审计还是喜欢稍微强势一点的性格的,毕竟跟客户沟通的工作那么多,一眼看上去气场很弱你要不来东西的鸭。这怎么放心把事情交给你。口语烂也没关系,有的是那种5000词汇量也能巴拉巴拉在台上一个人讲半小时的。在SM的鼓励下我们下午案例的时候做Pre大家都真的好勇敢哈哈哈,会场那么吵,具体讲了啥很多时候听不太清的!放心大胆说就好了!

最主要的打分依据是下午的case study,案例就是普普通通的啦,网上一搜一大堆,我本人这次只特地提前模拟过一次,去年KP精英计划前有过一次,精英计划当天也算一次(并没有收到Offer 卑微.jpg),就这么几次群面经历了,但是感觉真的是每次都有收获,面对大佬队友和菜鸡队友的时候应该如何找自己的位置。要给建议的话,至少要有一次吧,熟悉熟悉咋回事。但是具体面试场上咋样也说不准,尽量的通过各种自己擅长的方式,为团队做贡献就好了。

一天下来对精力体力消耗量还是很大的,到最后par面的时候我已经快累懵了,但其实,par面是真的不重要哈哈哈。基本我们组par的原话:结果已经通过白天的表现差不多敲定了,par面只是对我们还不太确定的东西单独聊聊。而我好像emmm反正当时,基本刚刚随便聊了两句Par就问我有啥想问她的了,靠着厚脸皮生生扯了仨问题哈哈哈。有问我今天表现咋样,par只简单说了海星,然后就开始表扬了另外三个进了的小哥哥和小姐姐hhh,所以当时出来以后还觉得凉了来着哈哈。回来之后悲痛地一觉睡到晚上八九点。

三大主要环节之外就是各种讲话啦,自我介绍啦,总得来说对安永印象是真的蛮好的!是值得卖命的地方!不然现在也不会处在这么纠结的时期了hhh

说一下自己收到Offer之后总结的俩原因吧

1.在大家更多关注市场/产品这些文字内容的时候,用了一张大表里的数据,算了三个方案的利润率和投资回收期。(数据真的蛮多,我们组当时被leader小姐姐带着直接冲到下一个part去了我有点拦不住也不太敢突然打断再扯回来,又不是很强势的性格所以就自己默默咔咔算起来了,其实也不知道算的对不对哈哈哈因为没拿计算器直接用手机算的)最后在总结的时候告诉了大家,恰好我个人Pre的部分也跟这一块有关系

2.性格优势吧,是很nice的性格,比较实在,在上午搭建筑的时候有一直鼓励大家什么的,笑得比较多。(主要压力比较小可能也放的比较开hhh)

从后边跟各种收到/没收到offer的同学聊,就发现面试当天大家真的都是很优秀的,能力没有弱的,遇到很强势不让说话队友的可能性也不大,所以小朋友们加油鸭!能收到interview invitation已经很了不起了,勇敢做自己鸭!冲冲冲!!

第一次拥有自己的分割线---------------这是一条紧张的分割线----------------------------

竟然真的有大佬愿意给建议那我再加一点点自己的想法叭!感觉给背景条件多一点会好一点哈哈哈 感恩!

先工作再出国的好与坏

工作经验+有时间考完全部的ACCA+一部分CPA对申请有帮助,现在大概率是申不到G5和港大的但是两年后大概更容易一些 读个没有那么漂亮title的研好像对不起我交那么多的钱

我不想念了555 我想早一点独立和赚钱 倾向蛮强烈的(是个朋友都看出来了)等到发现进入社会比读书还苦(两年后)再更有动力清醒一点出去读书

但是我可能因为有更好的工作机会也好什么也好走不开了 是一辈子的遗憾 毕竟对G5这种名校title和年轻的时候留学和环游欧洲还是蛮向往的

现在放弃安永毕业回来四大总有一家还能进 但是之后要放弃的机会可能更特别更难得叭


经过了漫长又漫长的纠结之后,还是决定跟着自己的心走跟着小姐妹一起去安永啦,出国读研的事情以后再说。虽然大三一年都在准备雅思、GMAT、刷分,放弃了出国好像也就放弃了这些成果带来的直接红利,但是可能过程还是更重要的叭,过程中慢慢坚定下来,发现自己在脱离了高三的高压环境依然可以认真学习,为了目标自己驱动自己去做事。也让我相信,哪怕现在不读书了,但工作两年之后无论想要回归校园还是继续工作,都是可以做好的。

再次感恩每一个我纠结过程中陪我唠嗑,带着我分析的朋友和长辈!希望所有人开心!

安身利用崇得之资永言配:关于安永开放日?

本人17年12月15日,刚参加安永(北京)开放日,大体过程如下:

1.公众号报名,然后会收到确认邮件和短信。

2.活动概况:

(1)参与人员,大一到硕士研究生不等,商科财会专业同学偏多,也存在行政人力的。。。。看不太出来大家的实际水平,额,你知道的有的商科学生就是比较抓马,Ps:果然安永男生超少,17:1?感觉有的人真的有好好做安永的功课,也有的就比较不上道,像我,游离在外的水瓶座,然后突然理性,突然灵光闪现那种。

(2)内容:签到,有零食、水和小本本 → 游戏,那种用一张大纸的找共通点形成圈的,没听清hr说的叫啥名 → 放安永的视频,答题(视频播放出问题)→ 简历小游戏(根据前面答题抽到的词条来完成完成一份简历,并展示出来,团队) → 参观安永办公室(审计部和会议室)

(3)想太多的我:

感觉真正厉害的还没来,要么还在国外修学,要么......我也不知道。旁边人大的研究生是在抓紧时间默默扇贝啦。安永大楼不错,会议室视野蛮好(虽然赶不上纽约那种360°全景的会议室视野,但也是180°啦),空调开的一般足。最后感觉就是HR为你准备的一次小游戏吧。想去安永,闲着没事,不怕路途遥远和寒风的旁有阔以去呢。哈哈,其实也还是有收获呢~

(希望感兴趣的旁有可以看到~)

会议室外边

得之则喜,失之无忧

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